Rasizm w opiece położniczej

Barbara Wojno

Rasizm w opiece położniczej: utrzymujące się nierówności i pilna potrzeba reformy

Rasizm w opiece położniczej po raz kolejny znalazł się w centrum uwagi po opublikowaniu najnowszego raportu Rady Pielęgniarek i Położnych (Nursing and Midwifery Council). Pomimo lat ostrzeżeń, badań i zaleceń, kobiety czarnoskóre, azjatyckie oraz pochodzące z innych mniejszości etnicznych nadal są narażone na znacznie wyższe ryzyko szkód w trakcie ciąży i porodu. Ta brutalna rzeczywistość uwidacznia porażkę świadczeniodawców opieki zdrowotnej w skutecznym przeciwdziałaniu utrzymującym się systemowym nierównościom w usługach położniczych.

Co ujawnia najnowszy raport MBRRACE

Dane z najnowszego raportu MBRRACE pokazują, że kobiety czarnoskóre i azjatyckie nadal ponoszą nieproporcjonalnie wysokie ryzyko w czasie ciąży. Zgodnie z raportem, dzieci czarnoskóre są ponad dwa razy bardziej narażone na urodzenie martwego dziecka w porównaniu z dziećmi białymi (1). Dane przedstawione w raporcie pokazują również, że czarnoskóre kobiety są ponad trzykrotnie bardziej narażone na śmierć w czasie ciąży lub w okresie poporodowym, a kobiety azjatyckie także wykazują wyższe wskaźniki śmiertelności matek w porównaniu z kobietami białymi (2). Te dysproporcje wskazują na głęboko zakorzenione systemowe zaniedbania w usługach opieki położniczej i ukazują zagrożenia, z jakimi mierzą się matki z mniejszości etnicznych.

Najnowsze doniesienia określają rasizm w usługach położniczych jako „stan zagrożenia narodowego”, a Rada Pielęgniarek i Położnych wprowadza nowe zasady antyrasistowskie, aby przeciwdziałać tym długotrwałym nierównościom (3). Przy wsparciu rządu oraz Królewskiego Kolegium Położnych (Royal College of Midwives), inicjatywa ma na celu wdrożenie tych zasad do całego systemu edukacji i szkolenia położnych, aby zwalczać systemowy rasizm w tym zawodzie (4). NMC będzie również współpracować z uniwersytetami prowadzącymi kierunki położnicze, aby włączyć do programu nauczania zagadnienia antyrasizmu, świadomości uprzedzeń, otwartości kulturowej, bezpieczeństwa i szacunku (5). Chociaż proponowane zmiany stanowią wyraźny krok naprzód, dopiero okaże się, czy będą one wystarczające, aby ostatecznie rozwiązać głęboko zakorzeniony problem rasizmu w usługach położniczych.

Potrzeba znaczącej i trwałej reformy

Najnowsze raporty potwierdzają, że nierówności rasowe w opiece położniczej są zarówno trwałe, jak i systemowe. Choć nowe środki stanowią pozytywną zmianę, skala dysproporcji w opiece położniczej wśród grup mniejszości etnicznych wskazuje, że nadal konieczna jest bardziej fundamentalna reforma.

Niestety, nierówności w opiece położniczej, których doświadczają pacjentki należące do mniejszości etnicznych, są wzorcem, który z pewnością obserwujemy również w naszej pracy polegającej na reprezentowaniu rodzin dzieci z uszkodzeniami mózgu, dzieci martwo urodzonych oraz innych urazów związanych z porodem. Mamy nadzieję, że nowe zasady antyrasistowskie NMC okażą się skuteczne w zwalczaniu tego fundamentalnego i szokującego zjawiska, które obniża jakość opieki położniczej i powoduje poważne szkody dla matek oraz dzieci.

O Nas

Regularnie współpracujemy z polskimi klientami, dla których język angielski nie jest pierwszym językiem, i rozumiemy, jak izolujące może być poczucie, gdy komunikacja zawodzi. Nasi polskojęzyczni prawnicy i doradcy prawni mogą rozmawiać z Tobą bezpośrednio w Twoim języku, zapewniając szybsze i bardziej zrozumiałe porady bez konieczności korzystania z tłumacza.

Większość naszych spraw dotyczących błędów medycznych prowadzimy na zasadzie no win, no fee (nie wygrasz, nie płacisz, czyli brak opłat, jeśli sprawa nie zakończy się sukcesem).

Aby skontaktować się z naszym polskojęzycznym zespołem specjalistów:

• wypełnij nasz formularz zapytania online lub
• zadzwoń pod numer 020 4502 9598