Accidente fatale la locul de muncă

Raportul privind accidentele fatale la locul de muncă în Anglia.

Un articol nou de la BBC analizează accidentele fatale la locul de muncă din Marea Britanie. Raportul precizează că, începând din 1981, a avut loc o scădere semnificativă a numărului de decese cauzate de locul de muncă în urma unui accident, datorită declinului industriei miniere și a industriei siderurgice și reducerii numărului de persoane care lucrează în fabrici și în industria grea. Deci, cum stau lucrurile astăzi, cum se depune accidentul de muncă în Anglia și ce trebuie să iei în calcul?

Accidente la locul de muncă, statistica Guvernului Marii Britanii privind accidentele de muncă în UK.

Comitetul de Sănătate și Securitate din Marea Britanie publică un raport anual privind accidentele mortale cauzate de accidentele de muncă în Anglia, Scoția și Țara Galilor. Raportul 2016/2017 arată că 137 persoane au fost ucise la locul de muncă în această perioadă, cu 10 mai puțin decât în anul precedent. Sectoarele agricole și deșeuri reprezintă cele cu cel mai mare număr de decese, cu rate de 18, respectiv 15 ori mai mari decât toate celelalte industrii. Cu toate acestea, industria construcțiilor înregistrează cel mai mare număr absolut de 39 de decese. Majoritatea celor răniți mortal au fost bărbați cu vârste cuprinse între 16 și 59 de ani, iar cauzele au fost:

• fiind blocat de un vehicul în mișcare sau un obiect.
• caderi de la înălțime.
• prins de ceva care se prăbușește.
• contactul cu utilajele mobile.
• contactul cu energia electrică.

În plus, deși lucrătorii cu vârsta de peste 60 de ani reprezintă doar 10% din forța de muncă, acest grup a reprezentat aproximativ 1 din 4 din totalul deceselor. În plus, un total de 92 de membri ai publicului au fost de asemenea uciși din cauza activităților legate de muncă în 2016/2017. Aproape jumătate dintre acestea au apărut in accidente de cale ferată, în timp ce alte 14 au avut loc în sectorul Sănătate și asistență socială.

Regulamentul privind managementul sănătății și securității la locul de muncă 1999.

În conformitate cu aceste reglementări care consolidează Legea privind sănătatea și securitatea la locul de muncă din 1974, angajatorii trebuie să facă evaluări ale riscurilor în jurul lucrătorilor și la locul de muncă, să numească persoane care să supravegheze sănătatea și securitatea și să furnizeze informații și formare profesională pentru a menține angajații în siguranță și să dețină un registru de înregistrare a accidentelor de muncă.

Cu toate acestea, aceste reglementări sunt utile doar dacă sunt aplicate și, din 2014, când guvernul a modificat legea în favoarea angajatorilor și a asigurătorilor, încălcarea reglementărilor privind locul de muncă nu creează răspundere civilă.

Un exemplu de încălcare a regulamentelor este raportat de site-ul HSE, conform caruia la începutul lunii februarie, un partener într-o companie agricolă a fost condamnat după ce unul dintre lucrătorii săi a căzut de la înălțime. Angajatul a suferit fracturi multiple și leziuni interne în 2016, în timp ce controla o unitate atașată unei instalații de uscare a cerealelor.

Inspectorul HSE a spus: “Acest incident ar fi putut fi evitat cu ușurință prin planificarea viitoare și punerea în aplicare a măsurilor de control adecvate și a practicilor sigure de lucru. Cei aflați în control […] au responsabilitatea de a elabora metode sigure de lucru și de a furniza informațiile, instruirea și formarea necesare “.

Un alt raport descrie modul în care un angajat în vârstă de 26 de ani a fost zdrobit până la moarte în timpul examinării unei macarale. Compania a fost amendată cu o sumă substanțială după ce a pledat vinovat că a încălcat Legea privind sănătatea și securitatea la locul de muncă.

Inspectorul principal HSE a spus: “Această pierdere tragică a vieții ar fi putut fi evitată dacă compania ar fi respectat și și-ar fi aplicat propriile proceduri de siguranță. În ciuda a două incidente [similare] anterioare […], societatea nu a reușit] […] să acționeze în ceea ce privește recomandările privind siguranța “.

Banii vorbesc.

Lăsând etica și moralitatea la o parte, companiile din sectorul privat nu își pot permite să ignore sănătatea și securitatea angajaților lor. În Marea Britanie, în fiecare an accidentele și bolile la locul de muncă se situează în jurul valorii de 15 miliarde de lire. Instituția de securitate și sănătate la locul de muncă (IOSH), cea mai mare organizație profesională din domeniul sănătății și securității, a arătat liderilor din industrie că o investiție în bunăstarea angajaților prin asigurarea unui mediu favorabil în care sănătatea este luată în serios poate influența pozitiv linia profitului. Într-adevăr, IOSH a estimat că fiecare liră investită în sănătatea și securitatea ocupațională generează un profit de 2,20 £.

Prin definiție, un accident este neașteptat și neintenționat. De asemenea, angajatorii pot acționa în conformitate cu legea și cu bună-credință și tot pot să apară tragedii. Din păcate, toate regulile și reglementările din lume nu pot aduce la zero rata mortalității la locul de muncă în urma unui accident. Cu toate acestea, conștientizarea sănătății și siguranței poate reduce cu siguranță numărul persoanelor care pleacă dimineața la muncă în UK și nu se mai întorc niciodată acasă.

Acum poți să fii reprezentat de un avocat roman în Londra în cazul în care ai suferit un accident de muncă și să obții o despăgubire pentru asta. Având ani de experiență acest lucru ne permite să obținem despăgubiri pentru un accident la locul de muncă.