Cererea pentru vătămare corporală: pierderea veniturilor când lucrezi ca persoană fizică autorizată (self-employed)

Suntem adesea întrebați de cei care doresc să obțină despăgubiri pentru vătămare corporală, dacă pot solicita compensație pentru pierderea veniturilor, în cazul în care lucrau ca self-employed în momentul accidentului lor. Răspunsul simplu este da, dar nu este întotdeauna ușor!

În cazul în care o persoană este angajată, calcularea pierderii sale de venit pentru timpul cât nu a lucrat este simplă. În general, sunt luate în considerare fluturașii de salariu pe treisprezece săptămâni/trei luni înainte de accident, pentru a calcula un venit mediu, fie pe săptămână, fie pe lună. Rezultatul obținut pentru perioada de dinaintea accidentului este comparat cu ce s-a primit efectiv în perioada de absență, iar pierderea salarială este obținută prin diferența celor două valori. (se scade din valoarea medie de dinainte de accident ce s-a obținut propriu-zis în perioada de absență).

Această formulă nu poate fi utilizată pentru persoanele care desfășoară activități independente sau pentru cei ce au afaceri. Acest lucru se datorează faptului că este puțin probabil ca veniturile primite să aibă aceeași valoare în fiecare săptămână sau lună. De asemenea, cei care desfășoară activități independente tind să lucreze mai multe ore odată ce se întorc la muncă, pentru a încerca să recupereze câștigurile pierdute în timpul în care au lipsit datorită accidentului, ceea ce face dificil să se observe existența unui deficit din extrasele lor bancare.

Atunci când îi comunicati avocatului dumneavoastră care sunt pierderile salariale, nu este suficient să oferiți o „sumă aproximată” fără dovezi și să vă așteptați să vi se acorde această cifră.

Clientul trebui să arate:

• Că profitabilitatea a stagnat sau a scăzut;
• Că acest lucru s-a datorat faptului că nu a putut să lucreze din cauza leziunii sale sau că a lucrat doar la capacitate redusă.

Dacă clientul are contabil, atunci acesta din urmă poate pune la dispoziție declarațiile fiscale de la HMRC; în majoritatea cazurilor discuțiile cu contabilii le purtăm noi pentru a obține toate informațiile necesare, fără întârzieri.

Se poate solicita doar venitul net și, prin urmare, declarațiile fiscale reprezintă punctul de plecare pentru majoritatea cererilor de această natură.

O problemă des întâlnită este atunci cand clientul declară la HMRC un venit net cu mult sub ceea ce a câștigat de fapt, pentru evitarea taxării excesive. Acest lucru reprezintă o problemă majoră, mai ales când meseria în cauză nu justifică costurile personale prezentate in declarația fiscală de client și nu coincid cu sumele pe care le-au primit și evidențiate în extrasele bancare.

În ceea ce privește pierderea veniturilor, acești clienți au de suferit foarte mult atunci când nu își declară veniturile corect. În esență, nu pot solicita suma corectă ca pierdere salarială ci doar suma declarată la HMRC (care, în cazul lor, este mai mică).

De exemplu, dacă venitul anual brut al clientului a fost de £45,000.00 evidentiat prin încasările din cont, însă a declarat cheltuieli personale ridicate astfel încât venitul să scadă la £25,000.00 net pe an , când vom solicita pierderea salarială, aceasta va fi reprezentată doar de diferența raportată la suma net declarată de £25,000.00.

Dacă ulterior, după o perioadă de recuperare, clientul reușește să se întoarcă la muncă, parțial (part-time) sau pe un salariu mult mai scăzut, dar, de fapt, caștigă o sumă aproape de £25,000.00, nu va putea pretinde o diferență salarială continuă deoarece nu are dovada că, în fapt venitul său net din munca de dinainte de accident era mult mai mare de ceea ce castigă acum.

De multe ori, în astfel de cazuri, clientii pot pierde sume foarte mari și nu pot fi compensați, pe masură, pentru pierderea salarială continuă, pe viitor.
În mod constant suntem instruiți de clienți ce lucrează în această calitate de self-employed, motiv pentru care le amintim importanța prezentării unei declarații fiscale cât mai exactă, în așa fel încât să nu se piardă posibilitatea de a fi compensați complet.

Osbornes Law are o echipă de avocați specializați vorbitori de limba română. Atunci când ne contactați, veți vorbi cu cineva în limba română, iar dacă alegeți Osbornes să acționeze ca avocații dumneavoastră, aceștia vor fi implicați în caz în orice moment. Osbornes are sediul în Londra. Avem birouri în Camden și Hampstead și o echipă de peste 170 de angajați. De peste 50 de ani ajutăm oamenii și așteptăm cu nerăbdare să vă fim de ajutor.