Odszkodowania za choroby zawodowe w UK
Contact
Barbara Wojno
Table of Contents
Choroby zawodowe w UK
W Wielkiej Brytanii (UK) obowiązują jedne z najbardziej rygorystycznych przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa w pracy. Mimo to każdego roku tysiące pracowników rozwija choroby spowodowane warunkami w miejscu zatrudnienia. Jeśli Twoja choroba została wywołana przez pracę — obecnie lub w przeszłości — możesz mieć prawo do odszkodowania, które pomoże Ci odzyskać normalne życie.
Czym jest choroba zawodowa w UK?
Choroba zawodowa to schorzenie, które rozwinęło się wskutek narażenia na niebezpieczne warunki podczas pracy. W UK obejmuje to m.in. kontakt z chemikaliami, azbestem, pyłem, oparami, hałasem, wibracjami, powtarzalnym przeciążeniem mięśniowo-szkieletowym czy czynnikami biologicznymi.
Obowiązki pracodawców w UK
Zgodnie z Health and Safety at Work etc. Act 1974 pracodawca musi przeprowadzać oceny ryzyka, zapewnić środki ochrony (PPE), szkolić pracowników, monitorować środowisko pracy i reagować na zagrożenia. Zaniedbanie tych obowiązków może prowadzić do odpowiedzialności za rozwój choroby zawodowej.
Kto może ubiegać się o odszkodowanie?
Roszczenie przysługuje, jeśli choroba jest związana z pracą, pracodawca dopuścił się zaniedbania, a diagnoza potwierdza związek między chorobą a warunkami pracy. Termin na złożenie roszczenia to zwykle 3 lata od momentu diagnozy (date of knowledge).
Proces roszczenia w UK
1. Bezpłatna ocena sprawy.
2. Ustalanie odpowiedzialności pracodawcy.
3. Raport medyczny.
4. Zgłoszenie roszczenia do ubezpieczyciela pracodawcy.
5. Negocjacje i wycena szkód.
6. Wypłata odszkodowania – zwykle bez udziału sądu.
Dlaczego warto dochodzić swoich praw?
Odszkodowanie może pokryć leczenie, rehabilitację, utracone dochody i pomóc w przystosowaniu życia do nowych warunków zdrowotnych. W UK roszczenia kieruje się do ubezpieczyciela, więc pracownik nie musi obawiać się reperkusji w miejscu pracy.
O Nas
Osbornes Law dysponuje zespołem wykwalifikowanych prawników posługujących się językiem polskim. Kontaktując się z nami, będą Państwo rozmawiać z osobą mówiącą w języku polskim, a jeśli zdecydują się Państwo na współpracę z Osbornes, nasi prawnicy będą Państwu towarzyszyć na każdym etapie sprawy. Nasza kancelaria mieści się w Londynie, posiadamy biura w Camden i Hampstead, a w naszym zespole pracuje ponad 170 osób. Od ponad 50 lat świadczymy pomoc prawną i z przyjemnością zaoferujemy Państwu nasze wsparcie.
Zapraszamy do kontaktu poprzez:
Wypełnienie poniższego formularza lub
Kontakt telefoniczny pod numerem 020 4502 3183.
Share this article
Related InsightsVIEW ALL
8.6.2026PRS Database registration: a landlord’s guide
Summary: The Private Rented Sector (PRS) Database is a new government register that every private landlord in England will be...
Read more- 8.6.2026
Case Study: £800,000 Settlement for Family of Cyclist Killed...
Overview Osbornes Law secured £800,000 in compensation for the widow of Joe Burton, a 33-year-old cyclist who was killed by an...
Read more 
8.6.2026Case Study: £7 Million Settlement for Above-Knee Amputation at...
Overview Osbornes Law secured £7 million in compensation for a Romanian recycling worker whose leg was amputated above the knee after...
Read more
8.6.2026Case Study: £2.23 Million Settlement for Warehouse Worker After...
Overview Osbornes Law secured a £2.23 million settlement for a warehouse worker who lost part of his leg in a collision...
Read more
4.6.2026Winning Judicial Review Against Home Office Housing Decision
Judicial review success against Home Office reneging on decision to accommodate activist safely This case involved an urgent application for...
Read more- 3.6.2026
Case Study: £1.1m MIB Settlement for Hit-and-Run Pedestrian
Osbornes Law secured £1.1m for Ramona Cerbu through the Motor Insurers' Bureau after a hit-and-run collision left her with life-changing...
Read more 
3.6.2026Case Study: £825,000 Settlement for Family of Farm Worker...
Osbornes Law secured £825,000 for the family of a West Sussex farm worker killed when his tractor sprayer touched a 30,000-volt...
Read more- 3.6.2026
Justice for Libby After Neglect Finding
Elline Demetriou was instructed by the family of Libby Instone, a 20-year-old law student from Billingham who died on 21 August 2023,...
Read more - 3.6.2026
Case Study: Multi-Million Settlement for Concert Violist After...
Osbornes Law secured a confidential multi-million pound settlement for concert violist Maya Meron after a Pilates reformer accident ended her...
Read more - 3.6.2026
Case Study: £5 Million Settlement for a Paralysed Motorbike...
Osbornes Law secured a £5 million settlement for Cedric Bloch after his front brakes failed during a Snetterton race, leaving him...
Read more - 2.6.2026
BBC Panorama Exposes Maternity Failures at Nottingham NHS...
A new BBC Panorama investigation, “Maternity Failures: The Fight for Justice”, has brought renewed and deeply concerning attention to the...
Read more 
21.5.2026Financial Proceedings & Domicile of Choice
Financial proceedings and domicile of choice: the party’s intentions are what matter A common issue arising on divorce where...
Read more- 20.5.2026
£75,000 settlement for a missed scaphoid fracture at St...
Josie Robinson, Senior Associate in the medical negligence team, acted for a client whose scaphoid fracture was missed at the...
Read more - 13.5.2026
Testamentary Guardianship: Protecting Minor Children
Why Testamentary Guardianship matters for minor children Appointing a legal guardian for your child in your Will may be one...
Read more - 11.5.2026
Anti-Money Laundering Checks in Conveyancing: What You Need...
AML checks are a routine part of the conveyancing process. They are not a reflection on you or your finances....
Read more - 23.4.2026
Unlawful Eviction and Tenant Re-Entry Success Case
Wrongful eviction from HMO: Court orders re-entry for tenant This case involved an application for re-entry after an eviction had...
Read more 
20.4.2026Sussex maternity review: scope confirmed and more than 1,000...
First published 15 April 2026 · Updated 22 May 2026 In April 2026, the government announced that senior midwife Donna Ockenden would lead an independent review...
Read more- 16.4.2026
Renters’ Rights Act 2025: What landlords must do now...
The Renters’ Rights Act 2025 is now in force The Renters’ Rights Act 2025 came into force on 1 May 2026. Section 21 “no-fault” evictions...
Read more - 13.4.2026
UK Maternity Taskforce and NHS Investment
Government Launches Taskforce and Investment in Maternity Care Following the publication of Baroness Amos’s Interim Report on Maternity and...
Read more - 13.4.2026
Racism in Maternity Care Still Persists
Racism in Maternity Care: Persistent Inequalities and the Urgent Need for Reform Racism in maternity care has once again been...
Read more 
27.3.2026“I Want to Be a Role Model, to...
Jo Wescott, Managing Partner at Osbornes Law, has been profiled by The Times following her appointment as the first woman...
Read more- 23.3.2026
What Is Contributory Negligence?
In this guide, we explain what contributory negligence means, how courts assess it, common situations where it arises, and what...
Read more 
10.3.2026Consent Before Birth Allowed for Child Relocation
High Court confirms consent to child relocation can be given prior to birth The High Court has recently clarified an...
Read more- 10.3.2026
Husband Discharged: Wife’s Divorce Payments Reduced
Husband discharged from undertakings and periodical payments to wife reduced It’s understandable for the parties to assume that once...
Read more
