Odszkodowania Dla Podwykonawców

Samozatrudnienie ma swoje zalety, takie jak niezależność, swoboda twórcza, satysfakcja z pracy i kontrola nad obciążeniem pracą. Samozatrudnienie ma jednak również wady, takie jak mniejsze bezpieczeństwo zatrudnienia i brak przywilejów pracowniczych, takich jak obowiązkowe wynagrodzenie chorobowe i urlopowe.
Co prawo brytyjskie mówi na temat zdrowia i bezpieczeństwa osób prowadzących działalność na własny rachunek i co możesz zrobić, aby chronić swoje dochody w przypadku obrażeń fizycznych?

Czy możesz złożyć wniosek o odszkodowanie za obrażenia ciała?
Pierwsze pytanie, jakie mi zadaje, gdy rozmawiam z osobą samozatrudnioną, która uległa wypadkowi, brzmi: czy mogę ubiegać się o odszkodowanie, mimo że prowadzę działalność na własny rachunek? Wiele osób błędnie uważa, że ​​jeśli pracodawca nie będzie odpowiedzialny za ich zdrowie i bezpieczeństwo, to oni będą również odpowiadać za wypadki, które im się przytrafią w pracy.

Chociaż zdarzają się sytuacje, w których samozatrudnieni są faktycznie odpowiedzialni, w większości moich przypadków samozatrudnieni często pracują jako podwykonawcy i nie mają kontroli nad pracą. Narzędzia i sprzęt otrzymują zazwyczaj od firmy wykonawczej i bardzo często pracują pod kontrolą strony trzeciej. W takich sytuacjach osoby samozatrudnione są traktowane tak samo jak pracownicy, jeśli chodzi o odpowiedzialność przedsiębiorstwa lub kierownictwa zakładu i muszą zapewnić osobom samozatrudnionym bezpieczne środowisko podczas wykonywania pracy.

W przeciwieństwie do pracowników kontraktowych, osoby prowadzące działalność na własny rachunek nie mają prawa do ustawowego zasiłku chorobowego. Jeśli jednak doznasz urazu lub choroby, która wpływa na Twoją zdolność do pracy, w zależności od Twojej indywidualnej sytuacji, możesz kwalifikować się do ubiegania się o dodatkowe wsparcie finansowe ze strony rządu. Kredyt uniwersalny jest jedną z opcji.

Prowadzenie działalności na własny rachunek oznacza oczywiście, że prawdopodobnie nie otrzymasz wynagrodzenia w czasie, gdy nie pracujesz, dlatego też skontaktowanie się z prawnikiem w celu uzyskania porady w sprawie potencjalnego roszczenia o odszkodowanie powinno nastąpić raczej wcześniej niż później, aby mieć możliwość skorzystania z ewentualnej tymczasowej rekompensaty. płatności (część wartości roszczenia, która musi zostać zapłacona przed ostatecznym rozstrzygnięciem), jeśli i kiedy pozwany przyzna się do odpowiedzialności za wypadek.

Ważnym czynnikiem do rozważenia jest potrzeba podania dokładnych danych dotyczących dochodów finansowych, w tym dokładnych danych przesyłanych do HMRC. Te dane finansowe pomogą określić dochody i pomóc oszacować utratę zarobków w czasie, gdy nie pracujesz.
Wielu moich klientów prowadzących działalność na własny rachunek nie było świadomych swojego prawa do ubiegania się o odszkodowanie po wypadku przy pracy. Nie zdawali sobie sprawy, że w przypadku poważnych obrażeń można dochodzić nie tylko odszkodowania za odniesione obrażenia i natychmiastową utratę zarobków, ale także ewentualne koszty rehabilitacji, opieki, przekwalifikowania oraz wszelkie długoterminowe straty i wydatki.