Иск за обезщетение при трудова злополука в Англия

Osbornes Law е лондонска адвокатска кантора, чийто отдел по лични наранявания е препоръчан от Legal 500 и Chambers UK. Водим искове за трудови злополуки за български граждани в цяла Англия и Уелс.

Обезщетение за трудова злополука в Англия и Уелс

Ако сте пострадали при трудова злополука в Англия или Уелс, може да имате право на обезщетение. Нашите български адвокати водят искове за трудови злополуки на български език. Работим на принципа „заплащане на хонорар само след спечелено дело“: не плащате хонорар, ако искът не е успешен.

Ние сме специализирани и в най-сложните и сериозни случаи на нараняване, но можем да помогнем с пълната гама от искове за обезщетение: от сравнително леки наранявания до катастрофални и променящи живота трудови злополуки.

Трудови злополуки и професионални заболявания

Помагаме при наранявания в почти всеки вид работа, например:

• Злополуки на строителни обекти, включително падане от скеле, стълба или покрив.
• Злополуки в складове, включително с мотокари и падащи стоки.
• Наранявания от машини без предпазители или от оборудване в лошо състояние.
• Подхлъзване и спъване на мокър или неравен под.
• Наранявания от падащи предмети.
• Наранявания на гърба при вдигане и пренасяне на тежести.
• Злополуки при селскостопанска и сезонна работа.
• Злополуки при шофиране по работа.

Водим и искове за професионални заболявания, които се развиват с времето. Например заболявания от азбест, загуба на слуха от шум, увреждания от вибриращи инструменти, кожни заболявания от химикали и проблеми с дишането от прах или изпарения.

Кой може да предяви иск

Можете да предявите иск, независимо дали работите на пълно или непълно работно време, на договор за нула часа (zero-hours), чрез агенция или като сезонен работник. Ако работите чрез агенция, искът може да е срещу агенцията или срещу фирмата, на чийто обект сте работили. Това зависи от това кой е контролирал работата Ви.

Ако сте самостоятелно заето лице, също може да имате иск, например срещу главния изпълнител на строителен обект. Прочетете повече за искове за злополука като самостоятелно заето лице.

Задълженията на работодателя

Работодателят е длъжен да прецени рисковете от трудови злополуки за работниците си и да предприеме всички разумни стъпки за свеждане до минимум на тези рискове. Ако рискът не е преценен или предприетите стъпки за ограничаването му са неадекватни, работодателят обикновено носи отговорност за последствията от евентуален инцидент.

Това включва безопасно и поддържано оборудване, подходящо обучение и надзор, предпазни средства като каски, ръкавици и обувки, и безопасни пътеки за придвижване на работното място.

Ще загубя ли работата си, ако предявя иск?

Това е най-честото притеснение на нашите клиенти. Искът не е лично срещу Вашия ръководител или колегите Ви. Всеки работодател във Великобритания е длъжен по закон да има застраховка за наранявания на служителите си при работа, затова обезщетението се плаща от застрахователя.

Законът защитава и служителите, които поставят пред работодателя си въпроси за здравето и безопасността на работното място. Уволнение по такава причина се смята за несправедливо уволнение (unfair dismissal) и може да бъде оспорено. Ако се притеснявате как ще реагира работодателят Ви, кажете ни още в първия разговор.

Какво да направите след трудова злополука

1. Потърсете медицинска помощ, дори ако нараняването изглежда леко.
2. Съобщете за злополуката на прекия си ръководител възможно най-скоро.
3. Поискайте злополуката да бъде записана в книгата за злополуки (accident book) и поискайте копие. Работодателите с 10 или повече служители на едно място са длъжни да водят такава книга.
4. Снимайте мястото, оборудването и нараняванията си.
5. Запишете имената и телефоните на колегите, които са видели какво се е случило.
6. Пазете фишовете за заплата, болничните бележки и касовите бележки за разходите си.
7. Не подписвайте нищо от застрахователя, преди да говорите с адвокат.

При сериозни наранявания, например повечето фрактури, ампутации и тежки изгаряния, работодателят е длъжен да съобщи за злополуката на Изпълнителния орган по здраве и безопасност (Health and Safety Executive, HSE). Същото важи, когато не можете да вършите обичайната си работа повече от седем последователни дни.

Кой плаща обезщетението?

Повечето работодатели в Англия са длъжни по закон да имат застраховка, която покрива наранявания и заболявания на служителите им. Затова обезщетението обикновено се изплаща от застрахователя на работодателя, а не от самия работодател.

Как се изчислява обезщетението при трудова злополука?

Обезщетението има две части. Първата е за самото нараняване: болката, страданието и отражението върху живота Ви. Втората покрива финансовите Ви загуби, като загубен доход и разходи за лечение, рехабилитация, грижи и пътуване. Тя включва и бъдещи загуби, ако не можете да работите както преди.

Колкото по-сериозно е нараняването и колкото по-дълго продължават последиците му, толкова по-голямо е обезщетението.

Ако и Вие сте били частично виновен

Искът не отпада, ако и Вие сте допринесли за злополуката. Съдът намалява обезщетението с толкова, колкото смята за справедливо. Често работодателят се опитва да прехвърли вината върху работника.

В случая на фабричен работник, прегазен от мотокар, работодателят твърдеше, че той е стоял твърде близо до мотокара. Този аргумент беше оборен и работникът получи £85,000.

Срок за предявяване на иск

Обикновено имате три години от датата на злополуката, за да заведете иск. При професионално заболяване, като загуба на слуха или заболяване от азбест, срокът обикновено тече от датата, на която сте разбрали, че заболяването е сериозно и е свързано с работата Ви.

Свържете се с нас възможно най-рано, докато свидетелите и доказателствата все още са налични.

Наши случаи на трудови злополуки

• £800,000 за строителен работник, чиято ръка беше смазана от кофражен панел на строителен обект. Нараняването сложи край на работата му като дърводелец.
• Седемцифрено обезщетение за млада майка, чиито скалп и ухо бяха откъснати от бормашина без предпазител.
• Шестцифрено обезщетение за работник с нараняване на главата при трудова злополука.
• £630,000 за електротехник, когото падащ кабел събори от стълба. Той получи фрактура на черепа.
• £85,000 за фабричен работник, чийто крак беше прегазен от мотокар на заден ход.

Прочетете още за наши дела: обезщетение за семейството на шофьор на камион, загинал при падане от рампата на склад, £20,000 за складов работник, обвинен от „Алди“ в нечестност, £10,500 за сезонна работничка, пострадала на поле с ягоди и иска на млада жена, чиято ръка беше смазана от машина за хляб.

Говорете с български адвокат днес

Обадете се на нашия български екип на 07843 349633 или 020 7485 8811. Можете също да попълните формата за контакт по-долу и ще Ви се обадим.

Елида Димитрова
Тел.: 07843 349633 / 020 7681 8675
Имейл: Elida.dimitrova@osborneslaw.com